Author Archives: debruijnpr

Verpleegkundige aanzienlijk meer bevlogen dan gemiddelde Nederlandse werknemer

debruijnpr No Comments

Waardering draagt in grote mate bij aan bevlogenheid onder verpleegkundigen 

Den Haag, 12 mei 2018 – Zorgprofessionals staan in hun werk steeds meer onder druk. Veranderende wet- en regelgeving, stijgende macht van verzekeraars, de vergrijzing van de samenleving en technologische ontwikkelingen dragen bij aan grote veranderingen in de zorg. Deze ontwikkelingen hebben impact op het psychologische welzijn van verpleegkundigen. Toch zijn verpleegkundigen en verzorgenden over het algemeen aanzienlijk meer bevlogen dan de gemiddelde Nederlandse werknemer.* Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de landelijke uitzend- en thuiszorg organisatie HappyNurse, waarin de mate van energie en het geluk van verpleegkundigen in Nederland werd onderzocht.

Bevlogenheid verpleegkundigen HappyNurse

Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent

debruijnpr No Comments

Amsterdam, 8 mei 2018 – Werkgevers moeten nog veel creatiever worden in hun zoektocht naar IT-talent door veel meer te zoeken buiten de gebaande paden. Het tekort aan IT-specialisten is nijpend en er zijn te weinig kandidaten om alle bestaande vacatures op te vullen. Werkgevers doen er goed aan om voor de invulling van hun IT-vacatures andere mogelijkheden te verkennen zoals het aannemen van kandidaten buiten de regio en zich nog veel meer te focussen op vrouwelijk talent. In regio’s als Zeeland of Groningen zijn namelijk nog volop IT’ers beschikbaar. Dat concludeert recruitment platform Monsterboard deze week naar aanleiding van onderzoek* naar diverse IT-beroepen in 2017.

Monsterboard vraagt voor het tweede achtereenvolgende jaar in haar Diversity Week (7 tot 14 mei) aandacht voor diversiteit in de IT-branche. In de meeste regio’s, en bovenal in de randstad, is er een grote krapte op de IT-arbeidsmarkt. In tegenstelling tot provincies als Zeeland en Groningen waar in het derde kwartaal van 2017 respectievelijk gemiddeld 66 en 157 IT’ers per specialisme op zoek waren naar werk. Het gaat hierbij om beroepen als software- en applicatieontwikkelaars, systeemanalisten, systeembeheerders en technici op het gebied van procesbeheer en voor de werking van informatie- en communicatietechnologie.

Monsterboard - De Bruijn PR

De 4 feiten en fabels over vakantiegeld

debruijnpr No Comments

Amsterdam, 2 mei 2018 – Het is weer bijna tijd voor een fijn extraatje: in mei ontvangen de meeste werknemers in Nederland vakantiegeld. Over het algemeen 8% van het brutoloon. Maar geven we dat vakantiegeld ook écht uit aan vakantie? En is een werkgever verplicht jou vakantiegeld uit te betalen? En hoe zit het met vakantietoeslag als je ziek bent? Recruitmentplatform Monsterboard vat 4 feiten en 4 fabels over vakantiegeld samen.

Vakantiegeld in aantocht: deze 5 punten zijn belangrijk voor werkgevers

debruijnpr No Comments

Amsterdam, 2 mei 2018 – In mei is het voor de meeste werkgevers weer zo ver: het vakantiegeld moet uitbetaald worden aan het personeel. 8% vakantiegeld over het brutoloon, uitkeren in mei. Het lijkt misschien een vast gegeven maar er zijn meer mogelijkheden dan je denkt. Zo kun je als werkgever het vakantiegeld bijvoorbeeld ook in termijnen betalen en is de regelgeving voor vakantiegeld over overuren sinds 1 januari veranderd. Monsterboard attendeert je graag op de 5 punten waar je als werkgever op moet letten.   

Blog - vijf tips voor werkgevers over vakantiegeld

3 interessante inzichten over zakelijk bloggen

debruijnpr No Comments

De Bruijn PR leert bloggen als een baas

In maart ging ik namens het De Bruijn Team richting Amsterdam Oud-West voor een cursus bloggen om mijn kennis bij te spijkeren. Zakelijk bloggen welteverstaan. Mijn leermeester van die dag was Bastiaan Vercouteren van Blogkracht. In deze blog geef ik enkele interessante inzichten uit zijn cursus. Na het lezen van deze blog ben je weer helemaal up-to-date als het gaat om bloggen voor je eigen business.

Bloggen zakelijk

7 trends in nieuwe technologieën

debruijnpr No Comments

Nieuwe technologieën maken ons leven makkelijker. Artificial Intelligence, blockchain en Internet of Things. We zijn efficiënter, voelen ons veiliger en zijn bereikbaarder dan ooit.

Toch roepen deze ontwikkelingen ook vragen op. Brengen ze onze privacy in gevaar? Worden computers slimmer dan wij? Wat voor een impact hebben ze op de samenleving? En op uw bedrijf? Om technologische kansen en uitdagingen te doorgronden, zette KPN de boeiendste trends in het gratis te downloaden Technology Book op een rij.

Bedrijfsleven mist kansen op het gebied van digitalisering

debruijnpr No Comments

Zakelijk Nederland moet digitaal een flinke slag slaan. Meer dan de helft van de bedrijven is daar inmiddels van doordrongen: bij hen heeft digitalisering een (zeer) hoge prioriteit. Dat blijkt uit een onderzoek dat Blauw Research in opdracht van KPN uitvoerde. Een positieve ontwikkeling, want digitalisering biedt strategische kansen en heeft een positieve impact op de bedrijfsvoering. Maar we zien ook nog barrières voor digitale transformatie in het Nederlandse bedrijfsleven. Wat zijn de drijfveren en drempels om digitale stappen te zetten? En hoe kijken medewerkers eigenlijk tegen deze ontwikkelingen aan?

6 tips voor een goede elevator pitch

debruijnpr No Comments

Amsterdam, 11 april 2018 – “Stel jezelf eens kort voor?” Is nog altijd een van de meest gestelde vragen op een netwerkborrel of tijdens een sollicitatie. Dan is het de kunst om binnen een minuut kort en krachtig te vertellen wat je doet en wat je kwaliteiten zijn. Oftewel: om een goede elevator pitch te houden. Het kunnen houden van een goede elevator pitch is in de huidige arbeidsmarkt heel belangrijk: sollicitaties gaan steeds sneller en vinden ook steeds vaker via video plaats. Je moet je als kandidaat dus in korte tijd goed kunnen presenteren. En werkzoekenden willen de kunst van het pitchen maar al te graag onder de knie krijgen.

Tijdens de Nationale Carrièrebeurs op 6 en 7 april in de Amsterdam RAI meldden meer dan 200 werkzoekenden zich aan om een elevator pitch op te nemen in een echte lift op de stand van het recruitmentplatform Monsterboard. Hier kregen zij de kans om in maximaal 20 seconden zichzelf te presenteren voor topwerkgevers. Dit zijn de tips van Monsterboard voor de perfecte elevator pitch.

Persbericht voor onze opdrachtgevers - monsterpitch elevator pitch

Softwarebedrijf Intigris versterkt team met Salesforce Consultant

debruijnpr No Comments

Amsterdam, 10 april 2018 – Esther Drieënhuizen (35, foto) is gestart als Salesforce Consultant bij Intigris in Amsterdam. De van oorsprong Groningse Drieënhuizen wordt verantwoordelijk voor implementaties en support bij opdrachtgevers. Intigris helpt haar klanten om hun business slimmer in te richten met de inzet van Salesforce software oplossingen. Ook ontwikkelt Intigris op het Salesforce platform de complete field service oplossing: FieldBuddy. Het softwarebedrijf groeit de laatste maanden hard en verhuisde met het team van consultants en ontwikkelaars naar een groter onderkomen.

Drieënhuizen zal in haar functie Salesforce-oplossingen configureren en opleveren. Samen met opdrachtgevers zal zij requirements voor de implementatie opstellen. Het trainen van eindgebruikers binnen de klantorganisatie behoort tevens tot haar takenpakket. Daarnaast zal zij de projectmanager ondersteunen bij het monitoren en rapporteren van de voortgang en support leveren na een implementatie. Drieënhuizen was sinds 2016 als Salesforce Administrator in dienst bij RegioIsolatie. Daarvoor werkte zij bijna acht jaar als Salesforce Administrator bij Feenstra.

Esther Drieënhuizen - Salesforce Intigris

Honderden verpleegkundigen worden in het zonnetje gezet tijdens Internationale Dag van de Verpleging

debruijnpr No Comments

Uitzendbureau en thuiszorgaanbieder HappyNurse viert 10-jarig bestaan met Happy’Ning

Den Haag, 5 april 2018 – Honderden verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland worden op zaterdag 12 mei in het zonnetje gezet. HappyNurse organiseert dan een speciale Happy’Ning in het Hart van Holland in Nijkerk. Tijdens dit evenement biedt de landelijke uitzend- en thuiszorgorganisatie voor verpleegkundigen een breed programma met workshops gericht op de ‘happy’ness’ van verpleegkundigen. Het evenement is ontstaan uit de zorgvisie van het bedrijf: gelukkige verpleegkundigen kunnen de beste zorg bieden aan patiënten en cliënten (Happy Nurse, Happy Patient).

Tijdens de Happy’Ning worden professionele, persoonlijke en carrièregerichte workshops aangeboden. Marijke Horstink, eigenaar en directeur van HappyNurse, licht toe: “Er worden informatiesessies gegeven over bijvoorbeeld ouderenmishandeling, agressie, mantelzorg, pijn, COPD, diabetes, dementie, ACT-zwachtelen en therapeutic touch. Voor de persoonlijke happy’ness worden workshops mindfulness, Argentijnse Tango en yoga gegeven. Ook is een diëtiste aanwezig, omdat gezond eten tijdens onregelmatige diensten in de zorg vaak als een uitdaging wordt gezien door verpleegkundigen. De hele dag door zijn er speeddate sessies met verschillende professionals en coaches die aanwezigen helpen met carrière- en levensvragen. Het is een heel interessante en leuke dag uit voor iedere verpleegkundige!”.

Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek ?