Tag Archives: corporate communication science

Media-aandacht geeft organisaties bestaansrecht

debruijnpr No Comments

Tijdens mijn studie Corporate Communication Science op de Universiteit van Amsterdam had het vak Strategic Communications of Organisations mijn onverdeelde interesse. We onderzochten hoe bedrijven communiceren met hun omgeving, externe belanghebbenden en publiek. Mijn liefde voor PR was al ontstaan, maar werd verder aangewakkerd door wetenschappelijke verdieping. In deze blog vertel ik waarom nieuwsmedia onmisbaar zijn voor organisaties, daarbij baseer ik me op wetenschappelijke artikelen.

Het medialandschap is de laatste jaren flink veranderd. Daar zijn we het allemaal over eens. Kranten hebben te kampen met lagere oplagecijfers dan voorheen. Daarnaast is de populariteit van het internet als nieuwsbron sterk toegenomen. Toch zijn dagbladen nog steeds een belangrijke bron voor het vergaren van nieuws. Deze traditionele nieuwsmedia kennen samen een verspreide oplage van maar liefst 2.683.737 miljoen kranten, waarvan 1.182.322 miljoen regionale kranten en 1.501.415 miljoen landelijke kranten dagelijks verspreid worden. Niet te negeren aantallen!Media-aandacht geeft organisaties bestaansrecht

De naakte organisatie

debruijnpr No Comments

In 2017 ben ik afgestudeerd in Corporate Communication Science aan de Universiteit van Amsterdam. Mijn afstudeerscriptie ging over het effect van transparante communicatie van organisaties op de geloofwaardigheid en reputatie onder externe stakeholders. Dat is, inderdaad, een hele mond vol. Maar wel een ontzettend interessant onderwerp, omdat mijn onderzoek bijdraagt aan de kennis om via de beste manier te communiceren met je publiek.  Deze kennis deel ik graag in dit blog.

Organisaties als glazen huis
Mede dankzij de technologische vooruitgang de afgelopen jaren is het voor bedrijven steeds makkelijker geworden om transparant te zijn. En dan bedoelen we niet transparant als in onzichtbaar, maar juist om meer zichtbaar te zijn. We kunnen wel zeggen dat we leven in een transparantietijdperk, waar organisaties een glazen huis zijn geworden. Wie gezien wordt gedraagt zich netjes, is het idee. Meer bedrijven laten vrijuit zien wat ze doen en vertellen over de manier waarop ze dat doen. Daarmee nemen ze niet alleen hun verantwoordelijkheid, maar laten ze zich daarop ook afrekenen: ze leggen verantwoording af. Het communiceren van je intenties is niet meer voldoende, je moet het ook echt laten zien. Pas dan ben je echt geloofwaardig. Openheid is dus heel belangrijk geworden in de organisatiecultuur van veel bedrijven, ongeacht grootte of sector.

Effect transparante communicatie op reputatie

1

Interesse in een vrijblijvend adviesgesprek ?