Recruitment PR

De Bruijn PR zet Recruitment PR in als geïntegreerd onderdeel van arbeidsmarktcommunicatie campagnes. PR kan een werkgeversmerk en – imago positief versterken. PR geeft ook de mogelijkheid onverwacht creatief te zijn en PR kan zelfs direct wervingsresultaat opleveren. Door gebruik van recruitment PR kun je specifieke bijzonderheden van een recruitmentbeleid uitlichten zoals een uniek diversiteitsbeleid of de kansen en mogelijkheden voor millennials binnen een bedrijf.

Judith aan het werk kantoor diepte

Recruitment PR activiteiten:

  • PR als onderdeel van een geïntegreerde arbeidsmarktcampagne
  • PR ter versterking van employer branding
  • Interviews met bestuurders over recruitment en strategie
  • Meeloopdagen voor medewerkers, media en bloggers
  • Productie van medewerker testimonials of bedrijfstestimonials
  • Interviews met medewerkers in carrièrekaternen van on- en offline media
  • Contentcreatie t.b.v. contentmarketing (blogs, infographics, foto, video)
  • Contentkalenders en communitymanagement
  • Het inrichten en beheren van social media kanalen
  • Websitebeheer en ontwerp
  • Advies en uitrol SEO
  • Advies en inrichten online nieuwsruimte

Meer informatie over bovenstaande activiteiten of een keer vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact met ons op!

Cases recruitment PR

Actief Werkt! Superkracht Award

Actief Werkt!

Uitzendbureau Actief Werkt! zet elk jaar samen met digital agency Strangelove een verkiezing voor...
Vrouwencampagne Defensie

Defensie

Defensie wil meer vrouwen werven voor het werken aan vrede en veiligheid. Om...