Verpleegkundigen kiezen massaal voor zon en strand tijdens vakantie
Het vakantiegeld wordt los van een daadwerkelijke vakantie (60% van de zorgprofessionals) ook regelmatig gebruikt om te sparen (44%) of om het huis op te knappen (30%). Naast de zonvakantie (41%) is de actieve vakantie (25%) of kamperen (15%) populair. Van de verpleegkundigen die op vakantie gaan verblijft een derde het liefste in een hotel of appartement. Het all-inclusive resort en de camping staan op een gedeelde tweede plaats. Daarentegen kiezen ook veel verpleegkundigen en verzorgenden ervoor om hun vakantie actief te besteden door te wandelen of te fietsen (29%). Zorgmedewerkers zijn verder praktisch ingesteld, want meer dan de helft van de ondervraagden geeft aan alleen de hoognodige basics mee op vakantie te nemen.
- Zonvakantie
- Actieve vakantie
- Kampeervakantie
- Motor/autovakantie
- Stedentrip
Top 5 populairste vakantielanden onder verpleegkundigen
De meerderheid van de zorgprofessionals gaat nog altijd in Nederland op vakantie, de rest kiest voor een bestemming binnen Europa en slechts een heel klein deel besluit buiten Europa de vakantie door te brengen. De populairste vakantielanden onder verpleegkundigen zijn na Nederland Griekenland, Spanje, Italië en Frankrijk. De meeste mensen gaan op vakantie met hun partner (35%) of met hun gezin met kinderen (40%). Ook verkiezen de ondervraagden de auto (42%) als favoriete vervoersmiddel boven het vliegtuig (25%)
Top 5 vakantielanden
1. Nederland
2. Griekenland
3. Spanje
4. Italië
5. Frankrijk
Marijke Horstink, directeur HappyNurse licht toe: “Zoals ook uit deze enquête blijkt is de zomervakantie voor ons hoogseizoen, met extra aanvragen van zorginstellingen voor tijdelijk zorgpersoneel. Onze vestigingen door heel Nederland zijn hier gelukkig op voorbereid. Een aantal van onze eigen Happy Nurses willen meer werken, maar we zijn ook in contact met zorgprofessionals die naast hun huidige baan in de zorg ook bij HappyNurse aan de slag willen gaan. Daarnaast voeren we gesprekken met verpleegkundigen, verzorgenden, leerlingen in de zorg en studenten geneeskunde die willen bijleren en -verdienen. Met goede begeleiding en een strak inwerktraject kunnen zij inspringen waar nodig. Zo doen we er alles aan om aan de hoge vraag in de zomer te voldoen!”